总局人事司领导莅临郑州国税局调研数字人事工作

国家税务总局人事司领导一行莅临郑州市国家税务局，就数字人事工作开展专题调研。调研组实地考察了郑州市国税局数字人事系统运行情况，听取了相关工作汇报，并与基层税务干部进行了座谈交流。

调研期间，郑州市国税局负责人详细介绍了数字人事工作在当地的推进情况。自数字人事系统上线以来，该局坚持以数据化管理为抓手，将干部日常考核、教育培训、职业发展等环节全面纳入数字化管理轨道，有效提升了人事管理工作的科学化、规范化水平。通过建立干部数字化档案、完善日常绩效记录、强化数据分析应用，实现了对税务干部成长轨迹的全过程记录和精准画像，为选人用人提供了客观依据。

总局人事司领导对郑州市国税局数字人事工作取得的成效给予充分肯定。领导指出，数字人事是推进税务系统人事管理现代化的重要举措，要充分认识数字人事工作的重要意义，持续深化系统应用，不断完善工作机制。要注重发挥数字人事在干部考核评价中的基础性作用，推动考核结果与干部选用、评先评优等有效衔接，激发干部队伍活力。要广泛听取基层意见建议，及时推广好的经验做法，不断提升数字人事工作的实用性和可操作性。

在座谈交流环节，基层税务干部结合自身工作实际，就数字人事系统的日常使用体验、功能优化需求、数据填报负担等方面提出了具体意见和建议。调研组认真记录并逐一回应，表示将充分吸纳基层反馈，持续优化系统功能，切实减轻基层负担，让数字人事更好地服务于干部管理和队伍建设。

郑州市国税局表示，将以此次调研为契机，认真落实总局人事司的指导意见，进一步深化数字人事系统应用，健全完善相关配套制度，加强数据分析运用，推动数字人事与各项人事工作深度融合，为打造高素质专业化税务干部队伍提供有力支撑。

此次调研活动为郑州市国税局数字人事工作指明了方向，也为进一步完善数字人事系统、提升人事管理效能积累了宝贵经验。下一步，郑州市国税局将持续推进数字人事工作提质增效，努力在数字时代人事管理改革中走在前列、作出示范。